“ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ В КОМАНДЕ”


ТРЕНИНГ НАДЕЖДЫ ФЕДИНОЙ

Контакты

@nadia_a_fedina

Кому и зачем?


Командам, желающим прокачать навыки общения для качественного взаимодействия и достижения результатов.

Профессионалам, готовым научиться строить конструктивный диалог без давления и манипуляций для комфортного взаимодействия.

Компаниям, признающим ценность человеческого капитала и потенциала, уделяющим внимание лояльности и продуктивности сотрудников.


На тренинге мы прокачиваем навыки:

  • Конструктивной обратной связи
  • Конкретных исполнимых просьб
  • Эмоционального интеллекта и стрессоустойчивости
  • Способности находить взаимопонимание
  • Благодарности, признания ценности вклада друг друга

В итоге вы получаете эмоционально устойчивую команду, способную находить точки соприкосновения и общий язык даже в сложных ситуациях.

Онлайн или в вашем офисе в Черногории.


Две встречи по 3,5-4 часа.
Программа тренинга адаптируется под ваш запрос.
Приглашаю к обсуждению и согласованию в Telegram или Instagram!

Первая встреча:

  • Структура коммуникации. Барьеры коммуникации
  • Обратная связь: негативная и позитивная. Как давать и принимать обратную связь конструктивно? Практика
  • Навык слышать другого, сверяясь по смыслам. Взаимопонимание. Практика
  • Выражение благодарности. Практика

Вторая встреча:

  • Эмоциональный интеллект - понимание себя. Практика
  • Саморегуляция - управление своим состоянием. Практика
  • Просьба: чёткая, конкретная, измеримая. Практика

Для принятия эффективных решений и последовательного движение к цели необходимы способность слышать друг друга и взаимопонимание.

Для мотивации специалистов, лояльности компании, удовлетворённости своей работой важны доброжелательная атмосфера и отношения работников и руководства.

На вовлечённость сотрудников и, как следствие, на общий результат работы команд влияет культура общения в компании.

Отсутствие коммуникативных навыков снижает возможность согласованно сотрудничать.

Напряжения и конфликты между отдельными членами команды негативно сказываются на всех.

Стрессы работников приводят к потере и снижению качественных показателей труда.

Команда - это единый организм, состоящий из отдельных специалистов, дополняющих друг друга. Кроме профессиональных компетенций и качеств для эффективного сотрудничества важны личные качества, а также совместимость участников рабочего процесса, их способность находить общий язык.


Для слаженной работы важно, чтобы каждый член команды обладал навыками:

  • эффективного межличностного взаимодействия
  • стрессоустойчивости и способности регулировать свои эмоции
  • ответственности за принятые обязательства
  • учитывания интересов и команды и себя
Стили руководства, основанные на директивных принципах, не так успешны в долгосрочной перспективе как демократический. Успешные компании показывают важность отношений, чтобы использовать весь потенциал команды. Огромные бюджеты тратятся на командные мероприятия по сплочённости коллектива. Для того, чтобы деньги не улетали в трубу и такие инвестиции приносили максимальную пользу, важно научить людей общаться!

Я на связи в Telegram и Instagram. Пишите! С радостью отвечу на ваши вопросы. Вместе скроим программу тренинга специально под вашу команду!